Lekcja rzeźby, samoprzylepne karteczki i dwunastogodzinny maraton – pierwszy etap kampanii szkoleniowej Outrider on Innovation Way
Przyznam, że dawno nie miałam tak zmotywowanej grupy! Naszym celem było usprawnienie komunikacji w firmie i zwiększenie zaangażowania pracowników we wspólne jej tworzenie. Było bardzo twórczo, burzliwie momentami i naprawdę pracowicie. Ciekawe jak Wam poszło pierwsze spotkanie AD HOC?